Info Testinformation

Im heutigen Berufsleben spielen die so genannten "Schlüsselqualifikationen" oder "Soft Skills" eine immer wichtigere Rolle. Einer Studie von 2005 zufolge halten 93 Prozent der Unternehmen beim Berufseinstieg Schlüsselqualifikationen für mindestens genauso wichtig wie das Fachwissen. Um im Beruf zufrieden und letztlich erfolgreich zu sein, ist es daher wichtig, sein Potenzial möglichst realistisch einschätzen zu können. Dabei wollen wir Sie unterstützen. Denn nur wer das eigene Potenzial kennt, kann Stärken ausbauen und eventuelle Unzulänglichkeiten kompensieren.

Kostenlose Testinhalte des Profiling Portals

Tests für sämtliche Personen

(Schüler und Azubis, Berufstätige, Berufseinsteiger)

Intelligenz und Kognitive Fähigkeiten
- Konzentrationsfähigkeit
- Technisches Verständnis
- Räumliches Denken
- Englischkenntnisse
- Rechtschreibkenntnisse
- Sprachliche Intelligenz
- Numerische Intelligenz

Zur Vorschau der kostenlosen Intelligenztests


Tests für Schüler und Azubis

Arbeitsverhalten
- Leistungsverhalten
- Arbeitsstil
- Zusammenarbeit
- Umgang mit Kunden
- Entwicklungsfähigkeit


Zur Vorschau der kostenlosen Tests für Schüler und Azubis


Tests für Berufstätige

Arbeitsverhalten
- Arbeitsstil
- Entwicklungspotenzial

Existenzgründung
- Entrepreneurship
- Unternehmer-Motivation


Zur Vorschau der kostenlosen Tests für Berufstätige

Das Profiling Portal ermöglicht Ihnen, kostenlos in Form verschiedener psychologischer Testverfahren an einem Self-Assessment teilzunehmen, um Ihre persönlichen Stärken und Schwächen besser und kritischer beurteilen zu können. Das Profiling Portal besteht aus verschiedenen psychologischen Testverfahren zur beruflichen Persönlichkeitsbeschreibung (z.B. zu Arbeitsstilen oder Sozialkompetenzen). Darüber hinaus beinhaltet es Verfahren zur Erfassung der kognitiven Leistungsfähigkeit (Intelligenz).


Wer kann an den kostenlosen Tests teilnehmen?

Kostenlos teilnehmen kann grundsätzlich jede Privatperson. Es gibt kostenlose Tests für Schüler und Azubis, Berufstätige und Tests aus dem Bereich Intelligenz und Kognition, die für alle Personen geeignet sind.

Zur kostenlosung Anmeldung

Unternehmen empfehlen wir den Einsatz unseres DIAMIC®-Testsystems.

Diamic Testsystem

Die Teilnahme

Um an den Testverfahren teilzunehmen, können Sie sich zunächst kostenlos anmelden. Hierzu benötigen Sie lediglich eine gültige E-Mail-Adresse, Ihr Name, Geburtsdatum oder Ihre Adresse müssen Sie nicht angeben.

Nach der Anmeldung brauchen Sie nur an solchen Tests teilzunehmen, die für Sie persönlich auch von Interesse sind (weitere Informationen hierzu finden Sie unter Testvorschau sowie nach der Anmeldung im geschützten Bereich).

Die Bedienung des Profiling Portals ist sehr einfach und erklärt sich weitgehend von selbst. Alles was Sie benötigen, um die Aufgaben zu bearbeiten, ist ein Browser (wie z.B. Internet-Explorer, Firefox, Mozilla oder Netscape) sowie eine Maus. Der Browser muss Cookies akzeptieren, damit Sie sich anmelden und einloggen können.

Wir empfehlen die Verwendung des kostenlosen Browsers Firefox.

Hier können Sie Einblick in die Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen nehmen.


Die Ergebnisrückmeldung

Nach der Bearbeitung der Testverfahren erhalten Sie eine Auswertung Ihrer Testergebnisse. Diese schriftliche Rückmeldung können Sie zu jedem einzelnen Testteil, den Sie komplett bearbeiten, gleich nach der Testbearbeitung online ansehen.

test Ergänzende professionelle Online-Potenzialanalysen

Ergänzend zu den kostenlosen Tests können Sie bei Interesse an einer kostenpflichtigen professionellen Potenzialanalyse teilnehmen:

Erfahren Sie mehr über Ihr Potenzial als Führungskraft, Spezialist oder Vertriebsmitarbeiter. Bearbeiten Sie unsere Potenzialanalyse Intelligenz oder die Potenzialanalyse Deluxe mit sämtlichen Testinhalten.

testWeitere Informationen

Herkunft der Tests

Sämtliche Testverfahren des Profiling Portals wurden von einem wissenschaftlich geschulten Team aus Diplom-Psychologen, Sprachwissenschaftlern und Lehrern verfasst. Dieses Team, dessen Mitglieder u.a. als Personalentwickler, Recruiter und Trainer tätig sind, ist spezialisiert auf Wirtschaftspsychologie und berufliche Diagnostik und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Konstruktion psychologischer Testverfahren.
Ihr Ansprechpartner bei inhaltlichen Fragen ist Herr Dipl.-Psych. Stefan Pitz.

Qualität der Tests

Sämtliche Tests des Profiling Portals wurden anhand wissenschaftlicher Kriterien der klassischen Testtheorie entwickelt. Um eine hohe Qualität der Tests zu gewährleisten, wurden dabei stets die Empfehlungen der DIN 33430 ("Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen") berücksichtigt. Die Tests des Profiling Portals erfüllen die Forderung nach Objektivität (Durchführungs-, Auswertungs- und Interpretationsobjektivität). Die einzelnen Verfahren verfügen außerdem über eine sehr gute Reliabilität (Zuverlässigkeit) von durchschnittlich .89 (Cronbach´s Alpha). Darüber hinaus sind die Tests nicht nur augenscheinlich valide (gültig) - die Validität (Gültigkeit) sämtlicher Tests konnte auch mathematisch nachgewiesen werden (in Form von Kriteriums- bzw. Konstruktvalidität).

Die Normierungen der Tests basieren auf Stichproben von insgesamt mehreren Tausend Testteilnehmern und erfolgen über eine Transformation der Testrohwerte in Prozentränge.

Die Tests erfüllen also alle Qualitätsansprüche, die (zu Recht) an Testverfahren gestellt werden, und bürgen damit für eine hohe Qualität.